●定海区检察院召开专题研讨会部署贯彻执行修改后刑诉法推进措施

●定海区检察院制定年度岗位练兵计划促干警素能提升

定海区检察院召开专题研讨会

部署贯彻执行修改后刑诉法推进措施

近期，我院分别召开公诉、侦监等业务部门关于修改后刑诉法贯彻执行情况的专题研讨会，对该法实施三个月来在实践中遇到的困难和问题进行了汇总梳理，并就下步更好地贯彻执行制定了具体措施。

司法实践中主要存在三大难题：一是法条规定的原则性及配套规定的不完善带来的实际操作难题，比如对逮捕必要性的把握、非法证据排除程序启动的标准等问题；二是公、检、法对修改后刑诉法重视程度不一带来的监督难题，如同步录音录像的缺失或者不完整导致非法证据排除缺乏有力证明等；三是既有机制实际运行效果不理想的现实难题，如部分案件不捕不诉社会调查风险评估的参考价值有限、简易程序“三集中”模式实际运用打折扣等问题。

针对上述问题，制定了三条应对措施：一是精益求精注重效果。牢固树立办案精品意识，增强工作的主动性、预判性和创新性，完善不捕不诉案件社会调查风险评估、检察建议等长效机制，探索未成年人犯罪案件讯问适合成年人在场等工作，加强不诉后续帮教与社区矫正工作、巡回检察室的有效对接，努力做到让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。二是建章立制破解难题。建立内部协作配合机制，各部门分工起草出台捕诉监协作配合若干意见，加强同公安、法院以及律师的沟通协调，牵头起草关于逮捕必要性证明、听取辩护律师意见等相关协议，在法律框架内积极探索，先行先试，努力从制度层面凝成共识、破解难题、推出亮点。三是岗位练兵提升素能。进一步强化学习意识，既要原原本本地学习修改后刑诉法法条条文，又认真要研读最高检、最高法、公安部以及六部委的相关司法解释，做到熟练运用、融会贯通。深入开展“岗位练兵塑品牌”活动，通过法律文书评比、庭审“双评”、检察长听庭等技能训练，切实增强办案人员适用把握修改后刑诉法的能力和水平。

定海区检察院制定年度

岗位练兵计划促干警素能提升

近期，定海区检察院出台《2013年度岗位练兵、业务竞赛计划》，重点从三个层面抓好干警素能培训，提升干警综合素质。

一是抓好中层干部领导素能培训。针对第八轮“双聘”后新提任中层干部较多、经验相对缺乏的情况，将中层干部履职能力培养作为岗位练兵重点首先推进，通过组织开展读书会、检察长上课、邀请市院领导及兄弟院优秀中层干部授课、研讨交流等活动，着力提高中层队伍的执行力、创新力和管理力。

二是抓好业务骨干岗位素能培训。紧紧围绕修改后“两法”的贯彻实施，结合上级院条线练兵活动和各部门岗位职责及素能要求，强化基础知识、基础理论、基础技能和基本规范的学习培训和实践，通过多媒体汇报案件、法律文书评比、精品案件评选等形式加强证据审查、公诉庭审、侦查技能、法律文书制作等技能训练，努力培养一批实务型人才和尖子型人才。

三是抓好青年干警综合素能培训。组织开展青年干警公文写作、理论调研、主题演讲比赛、新进人员适岗培训、网评模拟演练等常规岗位练兵活动，推出“业务沙龙”，每两月举行一次，相互探讨交流办案心得，实行由区管干部带教新任中层干部，中层干部中的“资深检察官”带教青年业务骨干，业务骨干带教新进人员阶梯式师徒结对模式，着力提升青年干警执法办案能力、思维表达能力、群众工作能力和新媒体时代社会沟通能力。