廉政文化是以“廉政”为思想内涵，以“文化”为表现载体的一种文化。加强检察廉政文化建设，是党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新，也是提升检察形象和执法公信力的有效途径。廉政文化作为行业文化，是渗透并作用于权力运行全过程的观念形态，它作用并影响政治文明、精神文明、物质文明发展的客观过程。在新的历史条件下，如何弘扬和建设检察廉政文化，抵制腐败文化，进一步全方位促进检察系统的反腐倡廉工作，业已成为我们迫切需要研究、探讨和解决的重要课题。
一、检察廉政文化的内涵和作用
检察廉政文化作为廉政文化的一个子系统，是一个具体的文化概念，是检察机关在法律监督过程中逐步产生和发展的以“公正执法、廉洁奉公”为主要内容，融合了检察价值观、行为规范、道德准则、信念、精神以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、伦理道德、价值取向、实践创新等内容的总和，涵盖了形象文化、管理文化、制度文化、精神文化等方方面面。
检察廉政文化作为一种行业文化，是先进文化的行业表现，具有十分重要的作用：一是导向作用。廉政文化作为一种意识形态，以文化形式渗透到社会各方面，对社会有较强的渗透力。当渗透到广大检察干警思想行为中，潜移默化，就能够影响、引导、决定检察干警在履行法律监督职能中的价值取向和人生态度，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是凝聚作用。廉政文化具有共同的目标和利益，强调的是全员参与、自觉行动，形成的是强势文化氛围，建立的是以廉为荣、以贪为耻的共同情感。广大检察干警在这种氛围中得到教化、培养，有了相同的价值观念、廉政理念、思维模式、行为方式，就能使广大检察干警在不同层次上聚集起来，使不同岗位的人员因同一目的、文化渊源而形成一种强大的凝聚力量，就能使广大检察干警自觉地团结在一起，发扬团队精神，提高廉洁自律意识，达到清廉的目的。三是预防作用。廉政文化活动具有较强的感召力，既可引导检察干警加强文化修养，升华自己的人格，确立秉公执法的党性原则，严以律己的慎独精神，筑牢思想道德防线，又能激励人们去相互监督，主动抨击腐败行为，自觉抵制腐败现象。
二、检察廉政文化建设需把握的方向
历史的实践证明，一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为模式和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。因此，在推进检察廉政文化建设中，做到在廉政文化主题的设计、载体的运用、领域的拓展等等方面，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，立足长远，着眼实效，精心筹划，严密组织，科学推进，切实优化廉政环境，促进检察干警立检为公、执法为民。需牢牢把握以下四点：
1、体现针对性。时下视某些腐败现象为“正常”，已是一个无法回避的现实。其深层次原因是腐朽文化已乘虚而入，腐蚀着人们的意志，模糊着人们的视线，误导着人们的行为。因此，在加强检察廉政文化建设中，就必须正确把握干警的思想状况，针对暴露出来的突出问题，“热点”问题，“难点”问题，有的放矢地开展廉政文化建设，用健康、向上的主流廉政文化占领人的思想阵地，成为主体意识，并对不良行为以抨击和批判。进而使党内的民主空气浓起来，“好人主义”没有市场，不良言行敢于批，敢于管，使批评与自我批评等党的优良传统得以恢复与发扬；使信奉的“庸俗”关系学淡起来，“等价交换”原则退出权力领域，形成真抓实干、干净干事的竞争氛围等。
2、体现警示性。就是要有效整合历史的、现有的廉政警示资源，“以史为镜”、“以人为鉴”，“以事为鉴”，把一些典型案件作为反面教材，开展警示教育，以引起警觉和强烈的内心震撼，使那些想腐败“试水”的或没有被挖出的腐败分子以及有腐败行为的人想到腐败的后果，感到反腐败力量的强大，及时悬崖勒马，弃暗投明或痛改前非。从而恪守廉洁从检信念，淡泊名利，严以自律，使之“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”。
3、体现渗透性。在廉政文化建设中，不能单纯地为教育而教育，为活动而活动，使其成为一股风、一阵雨，成为搞形式主义的东西，必须全面渗透到以监管为主的各项工作中去，渗透到家庭中去，渗透到八小时以外中去，使廉政文化与在干警的工作、学习、生活及交往等时空上实现无缝对接，促进党风、行风及学风的全面加强。
4、体现根本性。就是要通过廉政文化的教育熏陶，引导广大干警牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，在思想上筑起拒腐防变的思想防线，使“清正廉洁”成为立身立业之基。
三、检察廉政文化建设中存在的问题
1、重视度不够。有的地方认为业务工作是硬指标，看得见、抓得着、易出政绩，从而把主要精力投放在办案等工作上，而廉政文化建设是软任务，看不见成果，因而缺乏对廉政文化建设工作的正确认识，没有把廉政文化工作放在应有的位置，不注意了解和掌握干警的思想动态，对错误的思想倾向教育、批评、制止不够及时。对廉政文化建设的没有长远规划，不是主动开展工作，而是被动应付。
2、针对性不强。长期以来，基层廉政文化建设更多强调的是对党员领导干部的廉洁从检教育，而忽视了对一般干警廉洁意识的灌输和廉洁从检行为的培养。基层检察干警工作繁杂又直接面向社会、面向群众，实际工作做得多，而静下心、坐下来参加学习的时间较少，导致一般干警从思想上认为廉洁从检是领导干部的事，事不关己，漠不关心。甚至出现了廉政文化建设“形式主义”、“无用论”等错误观念，无形中产生了“思想意识腐败”。
3、感召力不足。有些地方廉政文化建设与解决实际问题没有很好结合起来，有的奖惩机制得不到有效落实，干多干少一个样、干好干坏一个样的问题得不到有效解决。在进行廉政文化工作时不注意发现身边的典型人物，对一些埋头工作、不善言谈的同志未及时发现和肯定工作成绩，甚至在福利待遇、选拔任用上往往容易忽略，以致挫伤了这些同志的工作积极性。
4、氛围不浓厚。廉政文化建设互动不够，宣传不力，参与性不强。除单位领导和职能部门外，一般干警很少主动参与到廉政文化建设活动中来。对廉政文化建设严肃有余，方法不活，创新不够。有的一提到廉政文化，首先想到的是“上大课、做报告、树典型”等“老三篇”，学习内容仅仅停留于念念报纸，照本宣科，不能结合实际灵活地贯彻落实党和国家的路线、方针、政策。
四、推进检察廉政文化建设的实现路径
加强检察廉政文化建设是推进党风廉政建设、改变工作作风、筑牢反腐防线的一项重要系统性工程，推进检察廉政文化建设必须围绕廉政文化建设的目标任务，积极从组织的、领导的、制度的、监督的以及内外部的等层面进行全方位、多层次的实践与探索，以期得以全面的认识与把握。
1、要纠正认识偏差。要把廉政文化建设作为一项长期性、基础性的工作来抓。在组织领导中，要自觉把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，摆上重要工作日程，纳入党的建设和检察文化建设的整体规划，加强领导，着力推进。同时要纠正“业务工作是硬指标，是硬任务，而廉政文化建设是软任务，甚至认为廉政文化建设可搞可不搞”和“基层人手少，监管任务重，没有时间学”等片面认识。广大检察干警要克服三种模糊思想：即认为自己职位不高，手中的权不大，反腐倡廉是领导的事的“与己无关”思想；认为廉政建设自己做得再好、基层管得再好，对较高层次的反腐败起不了什么作用，缺乏从自我做起的信心和决心的“无所作为”思想；认为加强检察廉政文化建设只是“穿老鞋走新路”，没有什么花样和作用的“无所谓”思想。
2、要健全防范体系。建立规范有序的制度体系是加强检察廉政建设的客观要求。要建立“早知道、早预防、早纠正”的干警廉洁预警机制，对新招录人员和新晋升人员进行廉政谈话，教育干警时刻守住人生的“道德线、纪律线、法律线”。要细化执法标准和办案流程，完善干警执法档案建设，做好案中监督检查、案后回访考察，对办案重点环节、岗位的执法情况进行实时跟踪督察。严格执行办案问责制，对执法办案和工作中出现的倾向性、苗头性问题，坚持从问题查原因、从原因追责任，严格执法纪律。
3、要建立监督机制。权力的良好运行必须依靠严格的监督，没有监督的权力必然导致腐败。要加强内部监督机制。全面落实党风廉政建设责任制，健全案件质量评查制度、检务督察制度等措施，构建规范检察工作的长效工作机制。同时要强化外部监督，按照“检务公开”的总体要求，紧紧围绕检察职能，通过编印“检务公开手册”，设立检务公开栏、举报电话、投诉信箱等形式，推行检务公开。自觉接受人民监督员、当事人、人民群众的监督和人大及其常委会的监督，主动接受政协的民主监督、新闻单位的舆论监督，通过走访当事人、人大代表、邀请廉政监督员、各界人士座谈等方式，保障监督渠道的畅通，广泛征求意见和建议，从制度上保证检察官依法公正行使检察权和检察官的廉洁性。
4、要创新教育载体。要把廉政教育作为检察廉政文化建设的基础性工程，坚持经常抓，抓经常。合理运用网络、报纸、电视等媒介，深入挖掘、提炼乡土廉政教材。要丰富教育内容，坚持请进来和走出去相结合，做到疏导与灌输并举、正面教育和反面警示相结合、经常性教育与随机性教育并存，强化社会公德、职业道德、家庭美德、法纪条规教育和反腐倡廉教育。要把教育和娱乐紧密结合起来，通过丰富多彩的文化艺术活动开展廉政文化教育，做到寓教于乐，乐中受教，以德感人，以理服人，以情动人，增强教育的说服力、吸引力、感染力、凝聚力，让广大检察干警在富有艺术感染力的文化活动中接受熏陶和教育，提升思想境界，催生、萌发和培养共同的检察价值观念，使勤政廉政成为广大检察干警的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。