为进一步推进“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题教育实践活动，促进检察人员公正廉洁执法，近期，我院启动廉政风险排查工作，力求通过风险排查和梳理，找准重点领域、重点岗位、关键环节的廉政风险，制定完善相关防控措施，促进检察机关自身反腐倡廉长效机制建设。

一是全面排查，夯实基础。召开全院干警大会，对廉政风险排查工作进行动员部署，要求各部门和全体干警认真查找本职岗位存在或潜在存在的廉政风险内容、部门在工作及管理中存在或潜在的廉政风险、全院日常管理中在人财物和执法办案、检察权运行等方面存在的廉政风险点等，把风险排查细化到工作中的每个环节，落实到每个岗位、每个人。半个月来，全院共排查了15大类67人工作岗位上的廉政风险点，确定风险点58个。

二是层层把关，不走过场。严格落实“一岗双职”，按照排查对岗不对人的原则，先由中层干部负责抓好本部门的自查工作,在个人自查、科室评议的基础上，再由排查工作领导小组分析审核，对部分风险查找不准、甚至敷衍了事的坚决要求重新排查，对相关岗位风险点在本单位予以公示，纳入廉政风险信息档案库集中管理，确保排查工作的效果。

三是注重分析，明确重点。排查过程中，坚持从自身和本部门的工作性质、工作权限出发，从各种风险的对比关系中确定重点风险，从群众对检察业务工作的关注度中确定重点风险，从工作管理层级和各岗位在执法工作程序上所处的位置不同来分析确定重点风险，使风险排查和防控工作更具针对性、可操作性和实效性。通过排查，全院共确定公诉、侦监、反贪等重点岗位7个，涉及管理、执法、监督等权力的重点风险15个。

四是堵漏建制，防控并举。根据查找出来的岗位廉政风险，开展风险点评，指出风险的性质、演化的方向、时段、危害程度等，并明确防控责任领导和责任人，通过开展重温制度、完善制度、加强制度执行力等方式，清理、制定、补强内部制度，建立起预防廉政风险的制度防线，确保廉政风险防得住、控得牢。