“保洁公司欠我们老两口两年多工资，加起来有10多万了”“我们年纪大了，文化也不高”“我们普通话都说不好”…… “小岛检察官”接到了这么一个电话，电话另一头两位阿姨你一句我一句讲述着这些年被同一家公司拖欠工资的经历。

王阿姨2018年起进入保洁公司做保洁服务，工资不高，有时候发，有时候不发，一直被反复拖欠，但由于文化水平不高，连基本的普通话说的也一般，找其他工作也不太好找，就一直做到了现在，被拖欠劳务报酬共计10万余元。同行的辛阿姨到公司时间不长，被拖欠了5000余元。在被欠薪两年后，王阿姨决定讨回自己的工资，但因不知道如何讨回，于是前往所在村委咨询，在村委的宣传栏上看到了“小岛检察官”的宣传海报，经村里干部介绍，了解到检察院有民事支持起诉讨薪的职能，抱着试一试的想法，王阿姨和辛阿姨拨通了海报上的电话，于是就有了本文开头的一幕。

“年关将至，讨要工资是老百姓的大事，办理速度必须要快。”检察官迅速开展调查核实工作，详细询问了两人的工作内容、被拖欠工资情况、公司联系人等，随后又联系该保洁公司负责人进行询问具体情况，保洁公司负责人表示两位阿姨的工作情况和拖欠工资情况都是属实的，但不是故意不给她们发工资，而是这两年公司受经济环境不景气影响，中标保洁服务比较少，经营比较困难，导致流动资金缺乏，加上年底结算款项多，按时支付工人工资确实遇到了困难。“现在被起诉了，那我们年底的招投标就没法参加了，来年业务也就很难做了。”公司负责人焦急地说，流露出了巨大的经营压力。

“诉讼只是手段，解决劳资纠纷、化解双方矛盾、为企业创造优良营商环境、帮助企业健康发展才是检察机关践行为人民司法的最终目的。”了解事情全貌后，检察官认为起诉并不是唯一的途径，但由于该案中双方劳务合同不明、公司资金状况不佳，诉讼可能会需要较长时间，诉后执行也可能存在问题，而且对于公司继续经营也可能造成诸多伤害，最终可能造成“双输”的局面。为切实化解矛盾，保护弱势群体利益，同时保障企业持续经营，检察官组织诉前调解会，对当事双方开展释法说理，最终促成双方当场签订和解协议，公司负责人立即现场转账5万元至王阿姨银行卡，剩余部分则约定在6个月内分期支付，又全额付清辛阿姨的5000余元工资，所有争议一次性化解。

近年来，定海区检察院依托金塘检察室不断将检力下沉到基层海岛、乡村，努力践行新时代“枫桥经验”，建设“枫桥式检察室”，推出“小岛检察官”“项目检察官”等接地气、易感知的检察举措，将检察工作主动融入基层社会治理，打造“老百姓家门口的检察院、群众身边的检察官”和“临港产业法治化营商环境”特色品牌，关注群众急难愁盼民生“小案”，服务保障企业健康发展，积极推动多元化纠纷调解、矛盾化解工作，减少当事人诉累，促进案结事了人和。

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